Als moderner Dienstleister und Wegbegleiter bieten wir innovative Angebote im Rahmen der ­Integrations- und Familienhilfe sowie Autismustherapie für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Wir helfen dabei jedem Menschen – mit oder ohne Behinderung – durch individuelle Konzepte die gleichen Chancen auf die Teilhabe an einem glücklichen Leben und auf eine positive Zukunft zu erhalten.

Für den Fachbereich INTEGRATIONSHILFE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

VERSTÄRKUNG IM RECRUITING UND FALLMANAGEMENT (w/m/d)

DEINE AUFGABEN

• Übernahme des Recruiting-Prozesses (Von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten) bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Koordination der Fallanfragen, Organisation von Hospitationen und Kennenlernen
• Korrespondenz mit Bewerbern, Ämtern, Eltern und Bildungseinrichtungen zur Besetzung von Fallanfragen
• Teilnahme an Berufsmessen und Mitarbeiterevents
• Enge Zusammenarbeit mit übergreifenden Fachbereichen und Abteilungen

DEIN PROFIL

• Ausbildung / Studium der Sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Personal oder abgeschl. personalwirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Abschlüsse
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Sozialwesen mit Schwerpunkt Personal
• Kenntnisse im Bereich Personalmarketing von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Tools
• Erfahrung mit (Online-)Jobbörsen, HR-Software, -Datenbanken und -Managementsystemen
• Souveräne Durchführung von Vorstellungsgesprächen aller Art (per Telefon, Videokonferenz etc.)
• Teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Eigeninitiative und Kreativität

DEINE BENEFITS

• Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fairer und wertschätzender Führungsstil
• Klare Kommunikation, Offenheit und Transparenz
• Optimale Nutzung von digitalen und analogen Tools
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Kompetentes, multiprofessionelles und wertschätzendes Team
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld